欢迎访问本站!

首页快讯正文

大厂高薪绑不住“何同学们”

admin2021-10-2829

allbet欧博真人客户端www.aLLbetgame.us}是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。
欧博官网 大厂高薪绑不住“何同学们” 第1张

本文来自微信公众号:IT时报(ID:vittimes),作者:崔鹏志,编辑:钱立富、挨踢妹,题图来自视觉中国


又是一年金九银十,就业市场风波不断。


先是互联网大厂薪资福利纷纷曝光。以腾讯为例,相比去年,月薪整体上调2000元,租房补贴从每月1200元上涨至每月4000元,入职即有3万元签字费,分两年发放6万~20万元股票。


图源:腾讯招聘


此后又传出互联网公司校招名额大幅增加的消息,据媒体报道,阿里开启史上最大规模校招,腾讯校招名额年增幅超过40%,美团预计2021年新招6万员工较去年增加一倍多。


不可否认的是,基于高福利、高地位以及大平台,互联网大厂稳坐年轻人就业首选项。但另一方面,对大厂的质疑声也一直不绝于耳。近期,一份“互联网大厂作息表”在网上流传,大厂年轻人分享上班作息,纷纷为后人“避雷”。


大厂之外,年轻人在徘徊。对于他们来说,“大厂”一词已经成为就业市场上绕不过的话题,无论是否选择进入大厂,无论是否拥有选择权,年轻人都已在影响之中。


为了高薪,冲向大厂


洛林碰巧卷入了这场大厂招聘潮。


他并非应届生,而是在“双减”余波中被迫离开在线教育行业的一名平面设计师。两年前恰好是在线教育的喷涌期,211本科刚刚毕业的他顺势进入一家头部在线教育企业。


今年8月中旬,拿到公司的“N+1”补偿后,他和一起被裁员的同事去三亚玩了一圈。如今重返就业市场,碰到校招季。


“我投了一圈大厂,但只有一小部分通过初筛。”洛林告诉《IT时报》记者,简历上的工作经历在以往看来并不差,但在大厂HR眼中显然不具备吸引力,“在线教育的设计风格追求醒目、突出,而互联网大厂则追求更缥缈的风格,例如科技感。”


洛林一开始并没有认准大厂,但求职一段时间之后,他发现自己提出的薪资——并不比此前高太多,除大厂以外的HR大都向他表示“高了”。“大厂的工作节奏我可以适应,但不想在工资上‘落地’”,洛林表示,他会在接下来一段时间寻找进入大厂的机会。


对于即将毕业的刘石来说,大厂则是一条“宽路”,他在一家211学校读工学硕士。对于他的专业来说,“顶流”是联合利华、宝洁,但它们往往只招几个人。


“说起来,大厂在招人上反而没那么‘卷’”,刘石告诉《IT时报》记者,早一步嗅到大厂扩招的气味,他开始向大厂投递简历,“大厂招的人多,也需要各种各样的人,更具备宽容度。”


传统企业、创业公司被“倾轧”


李飞从没想过去大厂,他毕业于双非普本工科专业,知道往大厂的门里挤“很难”。


,

ug环球官网www.ugbet.us)开放环球UG代理登录网址、会员登录网址、环球UG会员注册、环球UG代理开户申请、环球UG电脑客户端、环球UG手机版下载等业务。

,

李飞对现状感到非常满意,他在烟台一家药企上班,负责抽检、测序等实验室工作,每天的工作仅需7小时便能做完。而且公司还提供员工公寓,工资一个月到手7000多元。


“烟台这边应届生工资很高。”李飞告诉《IT时报》记者,烟台传统企业众多,但人才集中度不比一线及省会城市,为留住年轻人,薪资上浮已成为当地惯例。


人才流向一二线城市本是客观规律,但大厂的光环加强了这种趋势。大厂对传统企业、创业公司的“倾轧”在一二线更加明显。


“我的公司在武汉,拥有武大、华中科技、华农等高校毕业生,人才集中度并不低。”一名豆瓣网友表示,但如果想要和大厂抢名校应届生,至少需要多付出一倍成本。


大厂薪资正在成为一种衡量标准。在上文提到的互联网大厂薪资单上,各家大厂的“白菜价”最低都在年薪20万以上,这让一些创业公司和传统企业压力巨大。


“这是没办法的事。鹅厂(腾讯)菊厂(华为)等每年都花费3亿元以上吸引高校学生,站在金字塔尖的毕业生是极少的,国家和家庭培育20多年的人才,大厂花这些钱一下子录完,不亏。”社宝科技创始人李贤威认为,其他企业应当学会适应大厂笼罩下的人才市场,起步阶段的企业只要找到踏实肯干的人便已足够。


00后进击数字化时代


火热的校招季,00后已经成为主体。


关于00后在职场上的表现,“不妥协”“有立场”可能是留给外界的主要印象。最近,“00后的辞职报告能有多绝”登上热搜,戏谑之外不难看出00后在就业选择上的确有自己的价值理念。



在李贤威眼中,从70后爱去的微软、谷歌,到80后一代崛起的国内大厂,人们更加关注薪资福利,但90后、00后们还关注“996”与个人价值的实现,在互联网成长起来的一代人目的性更强,思维思路的蜕变皆有关于数字化的时代趋势。


“在企业数字化转型的大潮下,数字化对个人的赋能上不可忽视,数字人力的概念逐渐普及。”李贤威告诉《IT时报》记者,数字化让个体能力更强,电商主播、滴滴司机、自媒体从业者其实都是数字化赋能的表现。


恰好在今年毕业的自媒体博主“何同学”便是例子。近日,“何同学”发布的《我制作了苹果放弃的产品》的视频登上热搜,并使得视频中的“金主”乐歌股份的股价大涨14%。


何同学每个视频的播放量几乎都近千万,图源:Bilibili


何同学并未选择大厂offer,而是借助自身IP成立一家自媒体公司。一位互联网业内人士向《IT时报》记者表示:“何同学不适合进大厂。他的创作能力与想象力不应该被体系化的大厂规训掉。”


“大学生灵活就业是在互联网、大数据等新技术应用背景下、新业态下的自主就业和创业。据中心数据统计,2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%”,全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任方伟指出,大学生灵活就业在成为趋势, *** 、高校应积极支持这一就业选择。


疫情对就业市场的影响正在趋缓,数字化时代之下,重视自身价值实现的年轻人有了更多选择。一个时代的就业市场被互联网大厂所塑造,而现在,真正的选择权正在被交还给个人手中。


本文来自微信公众号:IT时报(ID:vittimes),作者:崔鹏志,编辑:钱立富、挨踢妹 

,

新2正网平台出租rent.22223388.com)是皇冠(正网)接入菜宝钱包的TRC20-USDT支付系统,为皇冠代理提供专业的网上运营管理系统。系统实现注册、充值、提现、客服等全自动化功能。采用的USDT匿名支付、阅后即焚的IM客服系统,让皇冠代理的运营更轻松更安全。

网友评论