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高雄老板注重!续雇65岁员工津贴申请到10月尾

admin2021-09-157

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高市劳工局激励企业主续雇65岁劳工计画,最高可领到25万8千元,津贴申请至10月尾停止。

劳动部通告「继续招聘高龄者津贴计画」,高市劳工局为激励企业主续雇65岁劳工,可检附申请书,向高雄市各就业服务站送件申请,最长可领取18个月津贴,最高可领到25万8千元,高雄老板们手脚要快,津贴申请只到10月尾。

高市劳工局示意,为激励企业继续招聘逾65岁高龄在职劳工,劳动部已通告「继续招聘高龄者津贴计画」,如企业有在职员工2022年满65岁,且预定于届满65岁后继续留用,并相符相关招聘条件划定者,即可检附申请书,向高雄市各就业服务站送件申请。

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劳工局指出,依「继续招聘高龄者津贴计画」划定,若雇主连续招聘届退岁数的员工达30%,例如公司于明年度满65岁员工有3人,公司预定继续留用1人,该名员工虽可届龄退休,但因小我私人有意愿延退却休留任公司,则公司预定留用比率达33%,已跨越30%且继续招聘时代不低于原领薪资,公司即可申请津贴。

劳工局示意,前6个月津贴每人每月1万3千元,第7至18个月提高津贴至1万5千元,最长可领取18个月津贴,最高可领到25万8千元。

通常有意愿于2022年继续招聘高龄者的企业主,克日起至10月31日止,高市各就业服务站均可受理报名。

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